ERP人才岗位职能覆盖系统开发、咨询、测试、运维及实施等环节，每个角色在ERP系统的生命周期中承担特定职责，共同确保系统高效集成与稳定运行。‌

‌一、ERP开发人员‌负责系统的架构设计、编码与测试，需精通Java、C++等编程语言，将企业业务需求转化为技术实现，并解决开发中的技术难题，保障系统可扩展性与性能。‌

‌二、ERP解决方案顾问‌作为客户与技术团队的桥梁，通过需求调研分析业务流程，设计定制化ERP实施方案，并提供全生命周期支持，需熟悉业务规则与流程优化方法。‌

‌三、ERP测试人员‌专注于系统质量保障，制定测试计划与用例，执行功能、集成测试，并跟踪缺陷修复，确保系统符合业务目标，需掌握测试工具与质量评估方法。‌

四、ERP运维工程师‌保障系统日常稳定运行，负责数据库管理、服务器监控、网络安全与应急响应，需具备IT基础设施知识，快速处理故障以最小化业务中断。‌

五、‌ERP实施顾问‌主导项目管理，规划实施路径、管控进度与成本，协调跨部门资源，推动业务流程变革，并确保项目按时交付，需具备项目管理与变革管理能力