“大手拉小手”大学生就业扶助计划

项目背景

2025年中央经济工作会议提出“实施稳岗扩容提质行动”。人力资源和社会保障部就业促进司有关负责人表示，将多措并举稳定就业岗位，集聚合力扩大新的就业机会，持续加力提升就业质量。明年高校毕业生将达到1270万人，再创历史新高，还有大量农民工、退役军人等重点群体需要就业，扩容成为稳就业的关键。近年来，随着新技术和数字经济的蓬勃发展，成为提升经济活力和吸纳就业的重要力量。

当前，我国人才资源总量达到2.2亿人，其中高技能人才超7200万人。提升技能人才就业能力，促进技能人才和岗位精准匹配，破解结构性就业矛盾，成为提高就业质量的重要一环。要强化技能培训力度，聚焦高精尖产业与急需紧缺、就业容量大的行业，发挥好龙头企业、链主企业、公共实训基地、职业院校和培训机构作用，开展更多专项培训。针对新技术发展对就业影响，要开展劳动者就业转岗培训，增强劳动者就业竞争力，使其更好适应市场需求和经济社会高质量发展需要，推动“能就业”向“就好业”转变。

其中用友集团作为全球服务企业数量第一（超过700万家）的财务软件与智能服务提供商，用友1998年推出ERP（Enterprise Resource Planning）以来作为数字化、信息化新时代的新生行业高薪岗位代表，30多年来一直是新生岗位收入中高薪岗位且持久稳定，随着国家快速发展一批前沿软件集团也加入其中代表有浪潮、金蝶、远光等促使其数字化和信息化的需求赋能智能化的ERP更加具备不可逆的快速、蓬勃发展，国家国计民生的全领域进入了数字化、信息化、智能化，可预计高精尖产业的ERP成为国家稳定快速发展的重要因素，30多年来及未来ERP产业成为最为稳定的中高收入行业。

基于以上因素，教育部主管的高校毕业生就业协会继续教育专委会理事单位北京中科瀚林信息技术研究院发起“大手拉小手”大学生就业扶助计划，在2026年预计向社会招收1000个ERP运维和销售岗位。企业垫付资金实现零元培训两个月后直签央国企、全球性及生态企业正式职工合同，工作后多次少量补还垫付的培训资金，实实在在帮助学生获得企业岗位的实操经验。让企业舒舒服服满意聘用，学生没有任何经济压力和找工作的内耗焦虑轻松获得优质岗位达到双赢的结果，促进应往届大学生快就业、好就业、高质量就业是计划的目标和目的。

双向努力，大手牵小手向前走不回头，在本项目实施中真正让企业参与、学生努力的双向奔赴合作结果，学生真正接触了企业所需技术，并成为真正企业所需人才是一种非商业的健康共同努力奔赴互相成就的平等合作模式。