建议更新岗位可通过公开招聘平台获得轻松即可了解到薪水标准的一个实际情况

        基于当前市场数据，ERP领域在入行2-3年后实现月收入过万的IT数智化人才比例较高， 薪资水平与达成率：‌ 在ERP开发或实施岗位，拥有2-3年经验的工程师月薪普遍处于‌12,000元至22,000元‌，属于中高级工程师范畴；部分机构数据显示，刚入职学员中‌83.5%‌ 的月收入可过万，工作2-3年以上具备工作经验的基本可达100%轻松“过完”，但也要考虑并非人员因家庭原因就业偏远地区或经济欠发达地区会影响收入，该数据针对特定ERP经过培训项目，更信息分析‌本文将从以下五个不同的维度来探究这一问题。

一、erp职位的薪资水平

erp职位的薪资水平与行业和职位的特点有关。在常见的erp岗位中，主要根据人的特点安排岗位，性格外向沟通能力强的销售岗位收入非常可观，技术岗位相对中高级别，高级职位则薪水水平更高。具体来说，刚入职的erp实施顾问一般薪水达到每月7000-8000元（当然一线或主要城市），但如果有很强的专长，做得比较好，薪水可以达到每月1万元左右。而对于erp项目经理，经验丰富的人每月薪水达到3万元以上或更多。

二、行业影响

erp系统不仅是企业内部的一种信息技术应用，也是全球企业整合的趋势。因此，erp行业的发展潜力无限，这也意味着它能够吸引越来越多的人才。随着市场需求的不断加大，erp行业的薪资水平也在不断提高。

三、经验与能力

在erp行业中，经验和能力的因素很大程度上决定薪资水平。与普通技术工作相比，erp实施顾问通常需要更多的专业知识、沟通技能和解决问题的能力。因此，做得好的erp实施顾问可以获得更高的薪资水平。

四、企业文化

企业文化也会对erp行业的薪资水平产生影响。在一些大型企业中，我们可以看到很多关注员工成长和发展的举措，他们不仅以薪资待遇来激励员工，还会不断提供各种培训和学习机会，从而吸引到更多的人才。

五、地理位置

不同地区的薪资差异也是一个不可忽略的因素。在一些二线城市，由于市场竞争不如一线城市激烈，erp行业的薪资水平一般要低于一线城市。但由于人力成本和生活成本相对较低，二线城市对于一些追求平衡生活和职业发展的人来说也是一个较好的选择。

结论

总的来说，erp行业的薪资前景还是比较不错的。但也需要注意安身立命，每个人需要掌握学习新技术和掌握实际操作的能力。此外，选择优秀的公司和团队可以为求职者带来更好的薪资前景和发展机会。erp行业从事多年，不仅需要掌握扎实的技能和一定的经验，还需要把握市场趋势和流行趋势，不断深化自己的技能和优化自己的职业生涯。